Coaching voor medewerkers met stressklachten

Voorkom langdurige uitval door tijdige coaching van medewerkers met stress-, spannings- of burn-outklachten.

Niet alleen herstel

(Werk)stress ontstaat meestal niet van de ene op de andere dag. Vaak zijn er al langere tijd signalen zichtbaar. Meestal is het niet alleen werk-gerelateerd maar een verstoring in de balans. Werknemers spreken over het algemeen vrijer en delen meer wanneer een externe coach wordt ingeschakeld.
Voorkom langdurig uitval door coaching preventief in te zetten.

coaching voor werkgevers, coaching bij stress & burn-out

Signalen bij medewerkers

  • Verminderde concentratie
  • Vermoeidheid
  • Meer fouten maken
  • Emotionele reacties
  • Overprikkeling
  • Afname van werkplezier
Kennismaken?

Waarom vroeg ingrijpen belangrijk is

Ongeveer één op de vijf werknemers ervaart burn-outklachten. Langdurige (werk)stress is een belangrijke oorzaak van verzuim en uitval.

Meer over bewustzijnscoaching

Wat Alesa coaching biedt

Preventieve begeleiding: voor medewerkers die dreigen vast te lopen.

Herstelbegeleiding: bij stress-, overspannings- en burn-outklachten.

Duurzame inzetbaarheid: gericht op blijvende gedragsverandering.

Voor werkgevers, HR en leidinggevenden
Coaching kan worden ingezet als onderdeel van:

  • duurzame inzetbaarheid
  • preventie van uitval
  • re-integratie
  • vitaliteitsbeleid
meer voor werkgevers

Wil je onderzoeken wat jij nodig hebt om weer meer energie, rust en balans te ervaren? Plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek.

Contact